看着楚惟几乎没有想过否决他提案，似乎毫无保留信任他的样子，陆见良笑了起来。

　　他其实有感觉到，楚小惟这家伙好像有一种对他的盲目信任，在楚惟眼中，好像他陆见良仿佛无所不能不会出错一样，像是个英雄。

　　这个待遇让陆见良心头发烫，也莫名有种绝对不能辜负楚小惟信任的压力感。

　　对上楚惟咨询的目光，回过神来的陆见良赶忙继续说道：“也没必要把科研所放在X市这边，这个科研所我的设想中人数配置各方面可能都要比我们目前的公司要大一些，就几个人想要研究出来点东西不太可能。”

　　“反正研究这件事情，和目前公司的业务并没有什么挂钩，完全可以独立来运行。”

　　既然确认要建设科研所了，陆见良和楚惟两人干脆就继续谈起来整个科研所人员应该怎么配置的问题，这方面陆见良是有从多米尼克那边稍微了解了一下星国那边的情况。

　　多米尼克名下的产业当然也有高科技的研发，研究所的只是配置方面的话，倒也没有什么不能让陆见良了解的。

　　而楚惟重生前也算是公司里的小领导了，和现在在逐鹿差不多，主管就是程序这方面内容，对于研发方面了解不多，不过他所在的公司也是个大公司，该有的研发配置也还是有的，多多少少也知道点。

　　一番商议之后，很快研究所整个人员需求就出来了，但是在薪资这一块陆见良和楚惟有了点争执。

　　陆见良拟定的薪资是和其他研究所相关人员差不多的，但是楚惟坚持要求是要高薪，而且至少高出同行业一点五倍。

　　“你也不用每次都想方设法都给员工开高薪吧。”对此陆见良也觉得挺无奈的，看看之前楚惟招的人给的薪资，真的就是能给多少给多少，就算是公司现在并不太差钱了，也没有这么造作的吧，公司人越来越多，这也是一笔不小的支出啊。

　　楚惟不觉得这有什么，按照未来互联网行业的薪资，他给的这个待遇算是很保守的了。

　　当然，楚惟也不是因为未来同行薪资就是很高，所以才现在就给大家开这么高价来，他也是有着自己的考量的，只是觉得他的考量说出来有些羞耻。

　　但是现在陆见良开口说了科研的事情，楚惟也对陆见良产生了一种额外的认同感，也就没有放心地把自己的考量阐述了出来。

　　“一个新的行业要吸引人进来，给钱少怎么能保证大家的积极性呢？同样的工作，同样的薪资，我为什么不选择传统的，看起来就很有保证，要来我们新兴的有可能随时都会倒闭的行业冒险？”

　　“而且从长远的角度来看，现在国营企业缩口，铁饭碗现在没有了，那些学生们选择自己大学专业的时候就会考虑，这个专业我学了有钱途吗？”楚惟说了一个很现实的情况，“陆学长，我们计算机学院的学生人数，一直都是整个X大最少的。”

　　“而且每个学生的家庭环境都不会很差，这是为什么？”

　　“真的是因为有钱才能学计算机吗？不是的，我们学校对学生的设备配置是很齐全的，哪怕学生买不起个人电脑，也可以用学校提供的设备完成学业。”

　　“原因家庭环境没有那么好的学生，他们选择学业的时候，是要考虑就业的。”

　　“那些机关单位我们学院里能去的也是优秀的那一批，而其他专业也一样能去，甚至要的人更多。而其他工作岗位呢？总不能学了四年，出来去做打字员，帮别人录入文件，做一做表格？”

　　“实际上我们知道没有这么惨，但是普通的学生不知道，他们能看到的，我们专业出去的工作好像就只有这些。”

　　“计算机和网络的行业，他们看不到钱景，他们不会来的。”

　　“我希望的是那些未来的学弟学妹们能够看到这个行业的发展，有源源不断地新血涌入，这些学生才是我们这个行业的未来，这个的意义我觉得并不比我们要做的研发工作差。”

　　“目前我们逐鹿公司就是整个互联网行业的龙头，这个表率工作，我们必须要站起来，做出来给大家看。”

第61章

　　陆见良琢磨了一下楚惟的话语，感觉自己被说服了。

　　其实有利也有弊，逐鹿开出来这么高的待遇，以后其他网络公司要开展，为了吸纳人哪怕是工资比逐鹿低，也不可能低太多。这样其实无形就增加了未来那些小公司的负担成本。

　　未来那些公司要起步要比陆见良当初自己创建工作室的时候，还要艰难很多。

　　但是，这对逐鹿来说是好事，这种情况下，有能力的人，肯定就优先选择的会是逐鹿。

　　薪资方面就此也敲定了下来。

　　“接下来是不是要谈交易平台的事情了。”科研的人员需求和薪资都定了，接下来就是选址和招聘的事情，选址可以让在外面跑的营销人员去留意一下，招聘就纯粹是人事的工作了。楚惟还记得陆见良这一次回国主要是因为什么。

　　既然已经开始谈了，那就一起谈掉了。

　　只不过交易平台需要涉及的部门就比较多了，两人从小会议室直接换到了大会议室，技术部的老员工们，还有人事、财务，本来销售也应该要来的，只可惜公司里的两个销售都不在公司里。

　　交易平台的事情早就已经挂出去了，整个公司都知道这是他们公司的新业务，之前就有让他们提前考虑过和自己职责有关的内容。

　　技术那边就提了一些可以做的功能需求。

　　财务那边是重中之重，希望领导能和银行那边沟通一下，能做个快捷对接，要不然小商人肯定几十一百的单子一堆，他们财务可能就需要干脆住在银行里算了。

　　而人事直接就瘫了。

　　在召唤人过来的时候，楚惟就顺便把手里的科研项目招聘事情丢给人事了，现在再来这么多需要招聘的，他觉得自己不可以。

　　这加多少钱都不可以。

　　毕冠那是做得到，但是需要拼命。

　　而摆在人事面前的问题，这事情拼命也做不到。

　　他就一个脑袋两只手，怎么招聘这么一堆两三百个人的事情。

　　要人，招人必须再来几个做人事的同事，他干不过来了。

　　而且……

　　“我们要全国各地区招聘资质验证人员的话，我们怎么样才能把这个消息发出去？”人事说这话的时候，看的并不是陆见良这个老板，而是把目光投向了屠龙论坛的负责人许光铭身上。

　　人事说这话是什么意思大家都看得出来，作为技术总监楚惟自然是不会对自己部门用论坛资源打广告有意见，立即就安排许光铭配合人事工作了。

　　有关于交易平台的第一个会议结束，其中待解决的问题若干，需要等解决之后再做进一步规划。

　　跑银行这部分的工作，陆见良这个在总部这里没有工作的‘闲人’自然是接去了，技术方面的工作楚惟根据会议上的意见带领同学往里面加功能。

　　人事则是有条不紊的，把他们公司需要招聘的内容全部整理好，做成文档后发给了许光铭。

　　一天之后，逐鹿公司的招聘信息就在屠龙论坛置顶了，引起了轩然大波。

　　这一招聘就是几百个人的场面，他们还是第一次在国内私企见到，尤其是里面招聘研究员和对应研究所管理人员，那个薪资待遇让人瞠目堂舌。

　　最低的都是五六百块钱，高的甚至有四位数。

　　过去人们一直都知道念书能出人头地，但是出人头地是什么样的情况，他们还是没有什么形象的。现在很多人印象中好像不需要念书也可以，看现在发达的大老板们，一个个多有钱啊，开着小车回家，鞭炮噼里啪啦响的，也没见对方读书有多好。

　　现在这置顶的招聘信息出来，现在很多人都有概念了。

　　原来读书厉害的这些人，就算都是去打工，一个月拿的钱是可以比他们辛辛苦苦在工厂里赚一年的钱还多的。

　　多少人受到激励暂且不说，反正这天有很多贪玩没有把作业做完的小孩子无辜遭殃，挨了一顿打，纷纷被父母训斥居然不好好读书。