贺晓远：【小恐龙哇哦.jpg】
　　贺晓远：【羡慕陆哥。】
　　贺晓远能通过几次微信接触，感觉出来手机那头的陆哥是个挺好相处的人。
　　贺晓远圈子不大、朋友不算多，但只要遇到好相处的，他都会秉承多个朋友多条路的原则，和对方接触看看，也会稍微主动一些。
　　如今对毫不迟疑地帮他了解部门的陆哥就是如此。
　　陆哥也显然挺乐意和贺晓远这边接触的——
　　陆：【不用羡慕，下次有机会一起。】
　　贺晓远：【好呀。小恐龙点头.jpg】


第11章
　　下午茶吃完，和陆哥那边也聊结束了，贺晓远回到工位，电脑前继续写作业。
　　办公室里也没人闲聊了，大家各自回工位忙各自的。
　　没多久，袁淼推开办公室玻璃门、从外面回来，脸色有些不妙。
　　“二组不同意‘合作’。”袁淼一句话，办公室里炸开了锅。
　　大家：
　　“什么意思？什么叫不同意合作？”
　　“他们不要一起吗？”
　　袁淼：“意思就是他们二组不和我们一组一起。他们不会和我们‘共享资源’，我们的‘资源’他们也不稀罕。”
　　“靠，还能这样？”
　　“挺傲啊。”
　　“什么情况，二组今天不是刚入职吗，我们提前入职的资源他们都不稀罕？”
　　袁淼便把他去二组那边的前后经过和大家说了下——
　　二组是在同层的另一间大办公室，袁淼特意挑了下午茶前后的时间过去，二组的人果然都是在的，但袁淼一去，刚道明身份，二组的管培生们就跟看敌军来犯似的，都不吭声了。
　　后来是二组一个叫秦乘飞的男生单独和袁淼“接洽”的。
　　袁淼留了心眼儿，没上来就说一组已经整理好了部分部门的资料，而是提议两组合作，到时候再加上三组，大家一起资源共享，被秦乘飞当场拒绝。
　　秦乘飞的原话：“要了解各部门，我们两个组各自去了解就行了，也不用说什么资源共享。”
　　“到时候我们二组打听到的比你们一组多，也就不叫资源共享，叫我们帮你们了。”
　　“没必要，各组归各组，大家各凭本事吧。”
　　一组众人：“……”
　　“他们哪儿来的自信？”
　　“够嚣张啊。”
　　“他怎么不说各人归各人，每个人都自己搞定呢。”
　　“懂了，意思就是我们弄我们的，他们弄他们的。”
　　“挺社会人的啊。”
　　贺晓远也意外会是这样的情况。
　　有人问：“怎么办？”
　　袁淼回工位，摘了工牌往电脑旁一甩，十分不爽道：“不合作就不合作，我算明白了，二组拿我们一组当竞争对手，而不是同期进来的同事。”
　　“没听他们说么，合作不是合作，是他们帮我们。我们不行，他们组有能耐。”
　　大家多少都有些不爽，办公室里好好的气氛都因此变得沉闷起来。
　　直到朱璇敏在群里通知，说人事部经过商议后，决定除了给各人打分，还附加一个小组分。
　　一组众人：“……”
　　三个组还真成竞争关系了。
　　辛蕊直接在办公室出声道：“二组别不是早就知道小组评分的事了吧？”
　　袁淼靠了一声。
　　邹帆平：“得，那我们还找他们合作，他们看我们不得跟看傻子一样。”
　　大家这下更不爽了。
　　坐在电脑前的贺晓远端起水杯喝了口水，默默思考这个小组评分到底怎么评。
　　又想管培生的轮岗真不容易，陆哥之前的预防针果然没有打错。
　　当晚，一组照旧全体留下赶作业。
　　本来是十分稀疏平常的一件事，结果晚饭后回办公室，有人说二组也全部没走。
　　邹帆平：“卷就卷！”
　　办公室很快静下，大家各忙各的。
　　贺晓远看着电脑，边写作业边在安静中感受到了弥漫开的些许竞争的压力。
　　他忙中抽闲地转头左右看了看，所有人都在忙，所有人的注意力都高度集中，注定了这又是一个将要加班到深夜的晚上。
　　贺晓远收回目光，继续赶作业。
　　不知什么时候，摆在电脑旁的手机亮起。
　　贺晓远看到了，对着电脑又敲了会儿键盘，才伸手拿起手机。
　　陆：【听说你们开始分组考核了。】
　　贺晓远：【是的，下午收到的通知。】
　　陆：【整理的部门资料分给二组了？】
　　贺晓远：【当然没有。现在是竞争关系了。】
　　陆：【在加班？】
　　贺晓远：【小恐龙点头.jpg】
　　陆：【太晚要错过回寝室的班车了。】
　　贺晓远：【谢谢陆哥提醒，今天不会很晚的。】
　　贺晓远说到做到，十一点前离开公司大楼，赶上了回员工区的最后一班班车。
　　上车，车里人不少，贺晓远随便找了个空位，刚坐下，就听到前排两个男生的闲聊：
　　“傻不傻，说什么找我们资源共享，谁跟他们共享。”
　　“这次真亏了秦乘飞，老早就拉群和我们说了轮岗的情况。”
　　“信不信，我赌他还能弄到轮岗各部门的资料。”
　　“真的假的？”
　　“你不知道？他在公司有关系。”
　　……
　　贺晓远没想故意听也听到了一些，他没有太多感慨，对谁谁谁有什么样的关系也没兴趣，他现在只想把轮岗一步步走好，等轮岗结束了，看看自己能被分到什么样的部门。
　　还有就是……
　　贺晓远抬手捂了捂肚子：饿了，回寝室吃点东西。
　　不算太晚，吃点东西还能再看会儿资料，一点前睡来得及。
　　次日，有关二组秦乘飞有关系在公司的消息在一组办公室里不胫而走。
　　大家动身轮岗前小小讨论了几嘴：
　　“难怪了，他们早知道小组之间有竞争评分了吧？”
　　“我现在理解二组，有关系能弄到部门资料，我也不跟他们分享。”
　　“唉，我们只能辛辛苦苦各种渠道打听了。”
　　“随便吧，各凭本事。”
　　结果当天，贺晓远他们五人在新部门轮岗的时候，就遇到了二组的秦乘飞等几人，两边一起在同一个部门轮岗，什么都是一起的，连布置的作业都一模一样。
　　贺晓远他们原本没觉得怎样，都是管培生，一起轮岗也正常，直到当天交了作业后，晚些时候，朱璇敏在群里@所有人，说：【大家交作业的速度越来越快，作业质量越来越高，这是很好的事，大家保持。】
　　【但我刚刚从同事那边看了二组秦乘飞的作业，我觉得有必要把他的作业展示给大家看看。】
　　文档被点开，一组所有人都围到了电脑前，安静地看起来。
　　不看没什么，细看之后，管培生与管培生之间的差距立刻突显。
　　贺晓远握着鼠标划拉着文档，看着看着，心开始往下沉。
　　这是一个初入公司的管培生能有的思考角度和思维深度？
　　说这是部门主管写的恐怕都不会有人怀疑。
　　他们组袁淼已经够强了，二组这个秦乘飞简直就是人外人、天外天。
　　办公室里顿时静下，说一份作业看得所有人惊心动魄都不为过。
　　这个时候也再没人非议什么谁有关系，强悍的实力足够让所有人同时闭嘴。
　　贺晓远这时候想起他在轮岗时见到的秦乘飞：高、瘦，戴一副金丝边框的圆眼镜，看起来斯斯文文。
　　就是这样不显山不露水的男生，写出了这样一份超高质量的作业。
　　贺晓远默默吐了口气，他想他和秦乘飞之间，大概差了好几个袁淼。
　　陆：【所以呢，你觉得自己比他们差很多？】
　　当天的下午茶时间，东西摆在圆桌上，几乎没人动，贺晓远取了一份，没在办公室，端去了隔壁新收拾出来、还没收拾好的准备给管培生们用的茶水间。