3.不要触碰温度调节器按钮；
　　4.请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；
　　5.工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；
　　……」
　　新的待解锁规则来了。
　　这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。
　　但也不排除有人会用别人来试探规则……
　　祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”
　　洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”
　　一时间，所有旅人都屏住呼吸。
　　在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。
　　顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”


第6章 玫瑰鱼罐头（6）
　　洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”
　　顾真真：“……”
　　洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。
　　而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。
　　制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。
　　……或许这就是管理层想要的效果吧。
　　“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”
　　所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”
　　洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”
　　祁究：“……”太卷了。
　　“又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。
　　祁究听到了，很自然地问：“怎么了？”
　　秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问，低低“啊”了一声，而后无奈道：“也没什么，新人本时我也遇到了徐胜易，就感觉他还挺……挺努力的。”
　　秦让似乎不知道怎么形容这类人，斟酌再三后用了“努力”这个词。
　　祁究记得这个徐胜易，在收取门卫小费时，徐胜易给得很不情愿，但当时又碍于他是“npc”的缘故，即使再不情愿，也不得不给足小费。
　　“我还没谢谢你呢，在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。
　　他没在首战礼包内抽到引路道具，早上要不是“门卫”祁究帮忙指路，路痴如他，很可能真的因为寻路时间耗尽出局。
　　祁究：“不客气，这是双倍小费应得的服务。”
　　其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错，毕竟对方态度好，还让他赚了第一桶金。
　　洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣，祁究按照要求换上无尘服和防尘帽。
　　但他很快发觉了不对劲。
　　生产安全守则第一条就强调保持干净，可车间给员工配备的生产装备里，竟然找不到手套和口罩。
　　不光是祁咎，几乎所有死亡旅人都觉察到异样，因为这完全不符合食品生产常识。
　　“您好，请问可以给我们提供手套和口罩吗？”季小野提问。
　　洛德先生却告知工厂里的手套和口罩刚好用完了，供应商的补货没有到位，所以没办法向他们提供。
　　“可守则上强调要保持干净卫生。”顾真真表示质疑。
　　洛德先生的态度却十分敷衍：“进入生产区域前，在消毒区洗干净手即可。”
　　众人半信半疑，可他们的道具面板并没有手套口罩出售，眼下暂时也没有别的办法，只得按照对方的指示进入生产区。
　　“今天的工作需要把你们分成两组进行，3人负责将清洗去鳞的鱼整齐放在传送带上，4人负责将去头的鱼装进罐头里。”洛德先生说。
　　秦让：“工作内容不同，怎么计算每个人工作量呢？”
　　“这个不需要你们担心，我自有衡量标准，保证对每位员工公平公正，”洛德先生说，“没什么问题你们就开始工作吧，时间不多了。”
　　季小野、顾真真、杀妻犯被分到三人组，而祁究、秦让、徐胜易、伍鬼被分到四人组。
　　机器运转的隆隆声在厂房回响，鱼腥味和大海腐烂的味道更浓了。
　　祁究站在传送带尽头，被切了脑袋、去了内脏的鱼段源源不断运送过来，最后堆叠在巨大的鱼肉池内，肉池旁堆满空罐头，等待工人进行灌装。
　　没有手套的工人不得不捏起血淋淋黏糊糊的鱼肉，再把它们塞进罐头里。
　　这种令人恶心的体验，大概也是副本攻击玩家感官的一种手段。
　　“得知这次副本主题的时候，我猜测过罐头里装的会不会是人肉，”伍鬼主动挑起话题闲聊，他看上去并不把末位惩罚制放在心上，或者说，胜券在握。
　　因为即使他在说着和工作无关的话题，手上灌装的动作却比任何人都要快，可以说堪比机器。
　　这不是正常人可以达到的效率，祁究很快得出结论，这家伙使用了道具。
　　“比如工厂里失踪的工人，都变成了罐头里的肉类。”伍鬼虽然没有进入门卫室调查，但他似乎从别的地方解锁了工人失踪的线索。
　　秦让吓了一跳，刚抓起的鱼段又跌回池子里。
　　祁究却面不改色：“可这是真材实料的鱼。”
　　去了鱼鳞的玫瑰鱼浑身被红色黏液包裹，稠密的质地像发酵物般不停往外冒泡，抓起鱼段的瞬间，就像无数条淌着腥臭黏液的舌头舔过手心，即诡异又恶心。
　　祁究还注意到，这些被切掉脑袋的玫瑰鱼肉里，混杂着细小尖锐的刺。
　　灌装时若是不小心，在没有特殊道具帮助的情况下，很容易会被划伤手。
　　而能帮助提高工作效率的道具，显然是过本经验相对丰富、或者资源好的旅人才具备，因为他们四人中除了伍鬼外，剩余的人工作效率并不高。
　　祁究继续说：“但还有种可能，失踪员工被做成了玫瑰鱼的饲料。”
　　伍鬼笑了，可他看向祁究的眼神却没有半分笑意：“我的同伴也是这么推断的。”
　　祁究：“是吗？真巧。”
　　毕竟你的同伴做过同样的事情呢——祁究心想。
　　觉察到对方的视线，祁究若无其事继续塞鱼，并且塞得并不着急。
　　他知道伍鬼在揣摩什么，他也清楚自己该如何表现混淆视线。
　　祁究动作仔细地避开细碎骨刺，富有弹性的鱼肉包裹住他的指节，殷红的黏液源源不断从指缝渗透，顺着手腕染红无尘服的袖口，潮湿粘稠的红色将祁究的手指衬得更苍白了。
　　比起恶臭又无聊的车间工作，他的动作神态更像是在对待一间艺术品。
　　伍鬼微微皱眉，为什么7号旅人到现在还不启用道具提高工作效率？难道他已经摸到了什么重要线索？难道洛德先生口中的惩罚并不可怕？还是他另有打算？
　　从开局到现在，祁究已经成功将自己扮演成一位过本经验丰富的大佬。在所有人的认知里，大佬获取提高效率的道具并不难。
　　此刻伍鬼正费尽心思揣摩祁究迟迟不开启道具的原因，殊不知，面上不动声色的祁究又看了眼自己空荡荡的道具栏，叹气。
　　和消极摸鱼的祁究不同，从一开始就很在意末尾惩罚制的徐胜易十分卖力，开工到现在他手上的工作一刻也没有停止过。
　　“不能落后、不能落后，超过其他人自己就不会被惩罚，别人绝对没办法像自己这么努力……”
　　“洛德先生正在看着我呢，我得让他看到我的努力，知道我是最有价值的员工……”
　　徐胜易魔怔般在心里不停重复，现实世界中，已经习惯通过在领导面前双倍加班卷掉同事的他，并不讨厌这种内卷的感觉，甚至觉得这是他的优势。