直到坐轮渡回到目的地，他们都没再交谈。
　　算不上旅途的旅途结束后，暑期就真正来了。
　　夏镜开始在本地一家互联网中厂实习。之前杜长闻还说实习不要影响组会，但夏镜入职得晚，在去霁岛之前实验室就已经放假，等到实习开始那天，夏镜才意识到，从霁岛回来以后就没再见过杜长闻。
　　他的实习工作是人力资源岗，写的是招聘业务，其实也会给资源协调部和培训部帮忙，总之哪里需要哪里搬，一入职就忙得团团转。
　　他倒不是一个人忙。
　　和他同期实习的是个小姑娘，叫吴果，生得青春可爱，性格也活泼，大家都叫她果果。果果也很忙，但忙里不忘偷闲，和部门内外所有人打得火热，夏镜架不住她的自来熟，也和她成了朋友。两个人私下聊天开玩笑，说“天知道我们没来之前他们是怎么干活的”，然而就算他们来了，正式员工们也不见得清闲。
　　“大家都往互联网企业挤，哪知道加班那么多，算算时薪其实根本不划算吧。”果果私下对他发牢骚。
　　“时薪不划算，但绝对值还是比很多企业高。对普通人来说，只希望绝对值能高点，哪里顾得上划不划算。”
　　“是这个道理。可是这份工作还很无趣，不，不单是无趣，可以说是毫无意义！”
　　“因为我们只是实习生啊。”夏镜失笑：“看你平时那么开心，我还以为你很喜欢这份工作。”
　　果果大大咧咧地“嗐”了一声，压低声音：“你知道吗，我很讨厌不熟的人叫我果果，像叫什么小孩或者宠物似的，如果是个男生，就没人这么叫——”看着夏镜露出惊讶的表情，她了然地点点头：“是，我从来没说过，也不打算说。因为职场就是这样子啊，大家都要融入进去，当一个好用的、不给别人带来麻烦的工具人。”
　　“那你怎么告诉我了？”
　　“因为我看你也不怎么喜欢这个工作。”
　　夏镜没想到吴果会这么说，愣了愣才笑起来：“刚才抱怨这么多，原来你比我看得更明白，骗我白白安慰你半天。”
　　两人抱怨归抱怨，但不知道是敬业心使然，还是对成就感的追求在作祟，真正干起活来还是尽心尽力，可谓劳模。
　　一周后，整个人力资源部门组织了一次亲子消夏活动，带员工和小孩去霁岛看海玩水，夏镜和吴果作为部门的两块砖，也跟着去做辅助工作。
　　活动当天，不出意料又是艳阳高照，夏镜站在似曾相识的海边，因为疲惫和某些不愿想起的回忆而打不起精神，遑论周围的小孩时而发出尖细的笑声，更让他感到厌倦。
　　他开始怀疑自己比吴果更不喜欢这份工作，但不知怎么也做了下来。
　　也许失望和希望是共存共生的两面，一个人如果没有希望，也就无所谓失望。


第25章
　　大概是看见夏镜一个人站在遮阳伞下发呆，主管郑姐走了过来，和他说话。
　　“夏镜，听说这回的几个小游戏是你负责设计的？”
　　夏镜点头：“是。”
　　郑姐就称赞道：“挺新奇啊，之前都是击鼓传花和猜谜，还是你们年轻人有想法。李总之前跟我们开会，老说要让部门年轻化，降低平均年龄，说得是真没错。”
　　其实夏镜哪有这方面的创意，不过是本着负责的态度，研究了几个时下很火的亲子综艺，挑了些适合的游戏改编。而所谓“年轻化”，是要拿“不年轻”的怎么办呢？
　　抛开脑子里刻薄的想法，夏镜笑了笑，正要回答，却被不远处的喧哗声吸引了注意。
　　先是有人紧张地喊了句什么，接着好些人围了过去，看不清发生了什么事，只听见好一阵大声吵闹，像是起了冲突的情形。
　　附近都是部门员工和小孩，郑姐也就顾不上夏镜，立刻跑过去查看情况。
　　夏镜也跟着跑过去。
　　一个熟面孔的男员工正牵着个孩子，冲着吴果厉声说话：“……你就没想过检查一下吗？做事情这么不认真，怎么招进来的？这都是小孩子，出了人命你能负责吗？”
　　被他牵着的孩子还在咳嗽，耷拉着眉眼，眼里泪汪汪的泛着红。
　　郑姐见状，立刻问道：“这是什么了？”说着就迎向那小孩，蹲下来询问：“呛着水了还是怎么了？我看看，好点没有。”
　　男员工见到郑姐，拉着她一番讲述，夏镜在旁边听着，才明白来龙去脉。
　　原来这几个小孩和各自父母在这里做游戏，因为有玩水环节，离海很近，小孩们也都穿了救生衣，父母同事都在旁边看着。不过事有例外，这小孩不小心往水里多跑了两步，恰好被一个浪花卷了进去，他身形瘦小，救生衣本就没穿牢，不知怎么，系紧的绳也松了，一呛水一扑腾，救生衣还脱开了，惊恐下又呛了几口水。
　　整个过程不过几分钟，这位当爸爸的男员工当时虽然走开了，但另有员工看见，赶紧冲过去把孩子捞了起来。这下孩子爸爸也看见了，回来一问清楚情况，就开始责骂吴果。
　　当时负责这个游戏环节的是吴果。
　　周围同事看小孩可怜兮兮的，都很同情，其中不少又都是父母，很能体谅这位男员工的心情，七嘴八舌地安慰他，也安慰孩子，还有跟着说吴果不仔细的。
　　而吴果一直在道歉。
　　“真的很对不起，”她看上去像是快哭了，但还是憋着眼泪不停道歉：“救生衣不是我穿的，但我确实应该再检查一下，我也没想到会出问题，对不起。”
　　夏镜皱了皱眉，没说话。
　　郑姐好说歹说，又安抚了半天，最后说了句“果果已经知道错了，别生气了，咱们部门难得出来玩，大家开心一点”，倒是成功让对方哑了火，大概是意识到在同事面前发脾气，始终是一件影响形象的事。
　　之后大家继续活动，郑姐又将吴果和夏镜叫到旁边。
　　“你们两这次负责的各个环节，都再仔细想想，还有没有疏漏，尤其涉及到小孩们的安全问题，都要千万小心。”出了这样的事，郑姐十分紧张。
　　夏镜和吴果都答应下来，
　　郑姐又转向吴果，先是带着指责的态度说“以后工作上要仔细一些”又嘱咐她“之后找个时间，再去跟人家道个歉”。
　　直到这时，吴果才忍不住分辨道：“其实救生衣不是我负责的，当时我准备好救生衣，就负责讲解游戏规则了，是让小朋友的家长们负责穿救生衣的，跟我没关系。”
　　夏镜这才明白吴果刚才说的话，这么看来的确不是她的责任。
　　“怎么能说没关系呢？”郑姐却说，“你是这个活动的责任人之一，就是有关系的，何况在工作中要积极主动，也要承担责任，‘跟我没关系’这种话说明你的工作态度有问题。”
　　吴果绷着下颌不说话了。
　　“郑姐。”夏镜忽然开口：“这件事本来就不是吴果的责任，不应该怪她。”
　　“我不是才说了吗，这件事她是有责任的。”郑姐板着脸，显然是不高兴了，“你们还没毕业，不懂正确的工作态度。”
　　不顾吴果瞧瞧对他摇头示意，夏镜还是说：“承担不属于自己的错误，这在哪里都是不正确的。”
　　郑姐被他气笑了，没想到吴果还没怎样，反而是看上去更沉稳的夏镜突然闹了这一出，她的语气愈加冰冷：“夏镜，吴果都没说什么，你来出什么头？你也不想想，那是人家自己的孩子，但凡出了点事儿，能不心疼吗，他的态度是激烈了一点，但你们也应该理解他。”
　　眼看着郑姐气得不轻，夏镜也就闭了嘴，不再说什么了。
　　这天回去后，他就辞了这份实习。
　　离开公司前，吴果和他道别，又是不舍又是惭愧，觉得都是因为自己的缘故害夏镜丢了实习。夏镜摇摇头，说“跟你没关系”。
　　这其实不是安慰，他就是再天真无知也多少懂得一点人情世故。如果有一门“社会化程度考试”，徐磊和白宇之流约莫是一百分，贾依然杨斌这样的大概也有八九十，他想自己属于六十分的人。再不喜欢，也不是不能及格。