“真的？”小丫头英语学得好，夏令营是老师推荐的，但费用不菲，她也只是拿了张传单给他，没敢提想去：“好像还来得及，我去看看报名截止日期。”

　　她一咕噜爬起来去找那张已经不知道被放到哪里去的传单。

　　但没过一会儿又两手空着回来了：“算了。其实也不一定要去。”

　　贺见真没理解：“干嘛不去？你没去过英国吧？很漂亮的。”

　　“可是我想和你一起去。”贺彤坐下来认真地看他：“你这个岗位是不是很辛苦？要不还是不要调岗了，反正之前我们也不缺钱啊。能不能和你老板商量一下？别人也可以帮忙吧？”

　　她不懂职场上的事情，但她记起来，那天晚上他回家的时候很痛苦。他的工作很累，为了给她最好的东西，他那么拼命，她也会心疼。

　　贺见真心里一暖，把她抱过来：“来，宝宝。”她乖巧地坐在他怀里：“调岗的事情已经定了，已经不能变了。而且这不是我说了算的。前几天我是因为刚去一个新的岗位，还不适应，所以觉得很难，但慢慢适应了就会好的。”

　　贺彤搂着他的脖子：“不是你说的？开心最重要，没必要为了钱太辛苦。”

　　“我很开心啊，虽然有点辛苦，但也是开心的。”贺见真没说谎：“有时候就是要辛苦一点，才会有好成绩。哪有躺着喝鸡蛋汤就能考一百分的？那你辛苦复习，考好了不是也很开心？”

　　小丫头撒起娇来：“可我还是想和你一起去玩嘛。”

　　“十一吧。”贺见真觉得那时候自己应该就能回到正轨了：“你自己选要去哪里。顺便交给你一个光荣的任务，贺彤小同学，把旅游攻略做好，报个预算给我，我报销。”

　　刚好这两天财务中心要来做上半年的财务分析报告。

　　厚厚的财报表摊在会议室看得贺见真头大。他刚从公司会议上下来，和高管谈话谈得口干舌燥，连口水都没来得及喝就被财务总监堵在办公室。汇报他认真地听了，但他以前没看过财报表，也没有财务经验，一个个数字放在眼前单独的能明白，串在一起就是天文经书。

　　财务总监只好坐在他边上，一个地方一个地方给他讲，小便笺贴了整整一沓。

　　“西安一个基地应付账款两千多万？”贺见真翻到了后面，看到突出的那一串零。

　　财务总监揉着眉心，不接话了。

　　贺见真再往下面看负债率，吓一跳：“子公司的财务明细报了吗？负债率70%？”

　　西安制造基地是天青的下属子公司，负责一部分零部件的制造生产。

　　“子公司的财务我们是会监督的，但是不会查得太严格。”财务总监委婉地说：“各子公司也有自己的情况，我们不好过分干涉。”

　　“70%的负债率还不能干涉？他一个制造基地年利润才多少？”

　　“贺总……”

　　“是不是不能说？不要紧，你说。出了事我兜着。”

　　财务总监露出一个为难的表情，努力组织语言：“我这么说吧，贺总。西安基地是我们最大的制造基地，规模和产值都不小，所以帐一直都是他们自己管，我们审计也不会一直跟着。从前都是黄总助自己来向梁董事长汇报情况的。财务报告只是走个流程。”

　　“黄锐？”贺见真知道这个人，这是天青的总经理助理，“他是西安基地的第一负责人？”

　　财务总监点头：“是。西安基地一启用，董事长亲自让他去管的。”未了，他压低声音补充了一句，“黄总助一直是跟着梁董事长的，从梁董事长还是副总的时候就做助理了。他一直都是直接对董事长负责，我们真的不好管。”

　　贺见真明白了。黄锐是梁崇正的人。这才是真正的遗老孤臣。

　　“那西安这本烂账就一直放在这里，没人管过？”事关公司的财务，贺见真不得不多问。

　　财务总监唯唯诺诺：“其实董事长这两年是有发现问题的，他也叫我们悄悄盯一盯。但是……后续也没有交代怎么办，所以我们不好把控要管到什么程度……再说，那是董事长亲自任命他做第一负责人，就算他有什么不是，也轮不到我们来打报告……”

　　一来黄锐是总助，她只是财务总监，作为下级，她越级反应上级的错误本来风险就大，黄锐又是董事长亲手提拔的人，她打小报告很容易得罪黄锐。姓黄的要是下台了还好说，万一没被搞掉，那她以后在职场上处境会很难。再者，董事长自己任命的人出了经济问题，那就是打董事长的脸，她就是吃熊心豹子胆也不敢去扇董事长的巴掌。所以即使真的有问题，她也只能睁一只眼闭一只眼。

　　“你就跟我说，你这里知道的，大概是个什么数？”贺见真问。

　　财务总监颤颤巍巍给他比了个手指，一声不敢吱。

　　贺见真骇然。这还只是个总助，都算不上高管，就已经能贪到这个地步了吗？

　　而且还只是明面上能看出来的大概数字，这要是具体查，得多大的一个漏洞？

　　难怪财务总监不愿意趟浑水。梁崇正自己可能都不确定应该怎么处理。他未必不知道自己一手带起来的心腹出现了经济问题，但正因为是自己带出来的才棘手。罚得重了，人家觉得你这个老上司不讲人情，兢兢业业跟你十几年，你说翻脸就翻脸了，谁以后敢给你卖命？罚得轻了，亏损的是公司。公司也不是做慈善的，让人这么贪，影响了经营怎么办？

　　这是在考验企业家的管理手段。公司做大了，人那么多，难免会有不干净的，这些人很可能是公司元老、功臣或者是技术佼佼者，还有的可能对公司有过重大的贡献。动这些人，是牵一发而动全身的，短时间也很难找到替代者。所以，怎么处理这些人，是一个管理难题。

　　贺见真还面对一个问题。

　　黄锐是梁崇正的人，如果由贺见真来动手处理，人家怎么看他这个新任总经理？梁董事长金口玉言给了你今天的地位和权力，你转头把人家的人铲了，过河拆桥啊？有你这样做事情的吗？贺见真才上任不到一个星期，屁股都没坐热，就算新官要立威，也不能第一个拿前任董事长的人直接开刀。对他自己的名声也不好。

　　但账面摊在这里，作为总经理贺见真不能视而不见——

　　“你要带着人去一趟西安，把帐找到，明细、具体损失了多少、证据都要有。”

　　财务总监心有戚戚：“这样大张旗鼓会不会不太好？”

　　“那就不要那么多人去，你带着助理就好，但这个事情你要亲自去，”贺见真叹气：“我也再想想，可能还要找几位高管商量一下怎么处理。不能放着这么大一个漏洞让公司继续亏损。”

　　“您是想……”财务总监想探一探他的口风。

　　贺见真摇头：“我不想闹大。这件事就算要处理，要悄悄的，而且不能现在处理，恐怕要慢慢地来。所以你也不要着急，一点一点查。拿到的账目记得保密。”

　　财务总监舒了一口气，庆幸他还有理智。

　　贺见真自己保存了一份账目，对别人都没提，只在电话里问唐礼涛的意见。

　　“除了张卉（财务总监），还有谁知道这个事？”唐礼涛问。

　　贺见真说：“她自己说还有财务副总，再就没有其他人了，因为黄锐一直是直接和董事长汇报的，不需要向高管负责，所以知道的人很少。最多还有吴总可能知道。但吴总也已经遇难……”

　　“你让张卉撤回来，她不适合去做这个事情。”

　　“为什么？”

　　“她只是个财务总监，一个中层，她权柄不够。人家根本不会听她的话。而且她也不熟悉西安那边的情况，去了是一头雾水。她能查到点什么？她去了是白去的。”

　　“可是董事长之前不也让她去盯着……”

　　“所以说你不理解领导的意思。董事长只让她去盯着，又没说后续实际的处理意见是不是？”