秦舟把手机揣兜里，脸上阴云密布。他不是能藏住事儿的人，这个表情基本就说明不是好消息。

　　大家都脸色一凛，其实已经猜到了，但还是不死心，七嘴八舌地问：“赶紧说啊，急死人了！”

　　秦舟开口前自己都不信，又摘下眼镜擦了擦镜片，重新摁亮屏幕，对着柏知望发来的图片确认过三回才敢开口：“评分……不是很高。”

　　一屋子人面面相觑，一时间没反应过来。

　　孟玄话都不会说了，怔怔地问：“啊？”

　　“不是很高”已经算客气的说法了，准确来说，远远没达到他们自己心目中的及格线。

　　努力这么些天的作品竟然是这种结果，总有种用心做的东西没受认可的感觉。大厅里气氛冷得像十月的雨，快七点了，没人去吃饭，也没人主动下班，都默然回到工位前复盘工作。

　　这种情况下做什么都难集中精神，尤其是孟玄，她刚毕业没多久，碰上这种事打击确实很大。回工作间后她一直闷闷不乐，盯着之前画的图看半天。

　　秦舟不知道怎么安慰她，自我消解大王就没那经验。好在没过多久，柏知望回来了，把大家召集到会议室里，好声好气地慰勉一顿。

　　柏知望颠簸一整天却并不见颓色，他这时候不能垮，否则会影响士气。

　　评分表中，无论是成果水平还是课题考核指标得分都是最优，唯独转化前景一项拖了后腿。

　　柏知望转达完评审意见后跟大家鞠躬，道歉，把一切都揽到自己身上。

　　组员们怎么可能怪他，谁没见过柏知望的现场，他答辩绝对不会出岔子，归根结底还是项目定调的问题。

　　柏知望看到几位年轻的同事都耷拉着脸，中肯地开解道：“其实咱们的项目，选题意义和创新度部分都很高，而且现在还没人把我们的概念这么大规模地付诸实践。至于完成度，我相信大家也都拼了全力。

　　“但你们也都知道，重点研发计划的要求必然高，资金总额有限。决定分配的因素很多，评分不高，并不代表东西不好。”柏知望像只低音管风琴，有种宽舒人心的魔力，“也不代表我们就得在这停下。”

　　孟玄本来还哭丧着脸，被这么一打气，蔫了的头又抬起来。其实评审意见也好理解，毕竟做项目跟在学校写论文不同，有些没有转化的科技产出就像没人买单的水果，夸得再天花乱坠最后也只能摆在盘里等它过期。

　　柏知望当了这么多年的项目带头人，对自己组员的性格摸得门儿清，察言观色道：“虽然结果不尽人意，但评审没有对我们的研究方式提出任何质疑，仅仅在转化这一项打了低分，这未必不是好事。他们唯一的顾虑，我们会在结项前，亲手用推广率和转化率作证明。”

　　一把温柔嗓天生适合安抚情绪：“大家都这段时间都很辛苦，我申请了院内的奠基团队奖，奖金下来后会按补贴形式发；积攒的加班工时也可以调休，你们先出去走走，看看山看看河，想回家待两天也可以，等情绪好了再回来继续。”

　　什么加油打气动员都是虚的，讲情怀虽然有点用，但柏知望觉得还是实打实的福利才最有效，至少对这帮连轴转很久的人来说是如此。

　　一场会下来，死气沉沉的组里终于有了点朝气，几个老油条高呼“谢谢组长”。

　　等会议室的人都走光了，秦舟还在原处坐着。

　　柏知望关掉显示屏，问：“不回宾馆吗？”

　　秦舟说：“在等你。”

　　柏知望掏出一大串钥匙，找到贴着会议室标签的捅进锁眼里，一边锁门一边问：“怎么了？”

　　“没，”其实只是想安慰柏知望几句，但四周这么静，秦舟有点不好意思开口了，“就是怕你心情不好，我来问问。”

　　柏知望收起钥匙，插着兜，好整以暇地瞅他笑。

　　“别这么看我啊，真话。”秦舟瞳仁漆黑，比黑珍珠还真，“你也别跟我演，换谁碰到这种事都不好过。刚刚那是当大家面必须得撑着，现在又没别人，没必要。”

　　分手这么久，秦舟还是习惯用“别人”“我们”做区分，这让柏知望特别受用，差点忍不住想嘚瑟。

第34章 装得正儿八经

　　柏知望嘴角挂着一摸玩味，戴上帽子，步入秋风里。

　　秦舟不明白这表情什么意思：“你笑什么啊？”

　　“没事儿，就觉得挺有意思的。”柏知望回头打趣道，“还是睡过的人知道心疼啊。”

　　“呸！我看你是真没事了是吧？”秦舟被臊得脸红，跟在后面骂人，早知道不上赶着送温暖了，好心反被调戏，还有没有天理了，“也就在人前装得正儿八经！”

　　“没装。”夜里凉，风往脖子里钻根本受不住。柏知望把领子拉得老高，走起来脚底带着落叶，“我说那些话，是真的很想他们留下来。”

　　秦舟听出他背后的意思，没插科打诨，严肃地听他继续讲。

　　“其他人不说，就孟玄她们几个，年纪还小，觉得热爱、理想这些玩意儿能当饭吃，等慢慢意识到，大多数研究就算努力了也可能被腰斩，生活和想象的差距又越来越大……”柏知望摇摇头，“再不哄着点，他们还会不会留在这都不好说。”

　　柏知望聊起这些从来都现实到有些残忍，但也确实是大实话。科研院门槛高，能来的都是能力出众、名校出身，各个大厂offer拿到手软。他们放弃顶薪来这，无非就是为了“热望”二字，总觉得自己在这能创造出哪怕能让世界往前跨一点点的东西。

　　但实际上，不是所有人都有机会实现伟大，绝大多数再科研路上摔了无数次跟头也摸不到山头。全人类的平凡相较于自己的平庸，还是后者更让人崩溃。

　　所以很多人会自我怀疑，然后离开这里。

　　秦舟没那么悲观，这方面他一直状态很高：“倒也不至于，你们院虽然人才流动大，但不也有百十号人坚持干到现在？谁来这里不是带着想法的，都还没有实现，谁会甘心离开。”

　　柏知望跟着他扯了扯嘴角，“但愿吧。”

　　秦舟突然不笑了，站在一颗胡杨树下，盯着他的眼睛问：“那你呢？”

　　柏知望表情一滞，眼神飘忽到地面，与人行道砖融为一体的落叶。黄沙茫茫，人心也茫茫。

　　秦舟见他不说话，追问：“还是要离职吗？”

　　“我……”柏知望躲不过去，叹口气说，“公司给的入职DDL是下个月，但现在这边还没结项……”

　　“他们还挺大方。”秦舟被树影遮得晦暗不明，“那咱们最多也只能待一个多月了是吧？”

　　胡杨叶子在鞋底沙沙作响，柏知望听着莫名烦躁。他答辩穿的西装没来得及脱，被路灯打上一半黄色。

　　空旷的砖块上对影成双，秦舟却觉得怅然若失。

　　柏知望说给组员放假，结果第二天只收到三张调休单。成熟的打工人知道调休不能一窝蜂地走，不然工作容易停摆，所以大家都自行商量好都岔开了，以保证每天都有人在工位上。

　　这次评审意见直接影响到项目定级，最直观的后果就是研发资金的支持少了。科研院不得不调来几个市场化团队的人，柏知望常常跟着一块跑。他之前干过不少外包产品方面的工作，所以跟各个单位接洽还算得心应手。

　　好几家博物馆都是老朋友，跟他们聊合作时对面必定要称赞一番，想法新，前景可观，最后再加上一句——“但是”。

　　万事只要有“但是”准没什么好转折，彼时数字化正是方兴未艾，大多数单位会持观望态度，或者不具备搭建系统的条件。

　　闭门羹吃多了人真的会麻，连着失望一阵子后，柏知望自己都开始心里打鼓。细化方向看不清，后续资金跟不上，还谈什么成果转化。

　　秦舟一直是个乐天派，他秉持的人生信条就是甭管有没有钱，该怎么修还是得怎么修，所以组长不在组里时，他倒成了挑大梁的那个。